Skip to main content

2026 年 7 月 2 日

デスクトップ タイプ

考慮すべき最も基本的な問題は、特定のタイプのユーザーにとって、ステートフル デスクトップ イメージとステートレス デスクトップ イメージのどちらが必要かという点です。パーシステント デスクトップと非パーシステント デスクトップのどちらを使用するかは、ワーカーのタイプによって異なります。

特定のタイプのワーカーにデスクトップ プールを作成する方法については、「特定のタイプのワーカーのデスクトップ プールの作成」を参照してください。

  • パーシステント デスクトップ

    パーシステント デスクトップでは、保持、保守、バックアップが必要なデータをオペレーティング システム イメージ自体に保持しています。たとえば、独自のアプリケーションをいくつかインストールする必要があるユーザーや、ファイル サーバ上やアプリケーション データベース内などの仮想マシン自体の外部に保存できないデータを保持しているユーザーの場合、パーシステント デスクトップが必要になります。

    Horizon 8 には、パーシステント デスクトップを作成する方法がいくつかあります。

    • フル クローン(フル仮想マシンともいいます)のプールを作成できます。
    • 仮想デスクトップまたは物理デスクトップをすでに作成している場合は、専用割り当ての手動デスクトップ プールを使用し、パーシステント デスクトップとして Horizon 8 にインポートできます。

    パーシステント デスクトップを使用すると、ユーザーは自分のデスクトップを柔軟に管理できるようになります。ただし、パーシステント デスクトップはより多くのコンピューティング リソースを使用するため、IT による管理が困難になります。これらのデスクトップには、従来のイメージ管理テクニックが必要な可能性があります。

    パーシステント デスクトップでは、特定のストレージ システム テクノロジとの組み合わせによりストレージ コストが低くなる場合があります。各パーシステント デスクトップは一意で、保持する必要があるため、バックアップとリカバリのテクノロジーは、ビジネス継続性の戦略を検討する際に重要になります。

  • 非パーシステント デスクトップ

    非パーシステント デスクトップはステートレス イメージで、どれも同じです。これらは主に、独自のアプリケーションをインストールまたは保存する必要がないユーザーによって使用されます。Horizon 8 は、自動化されたフローティング割り当てプールを使用して、非パーシステント デスクトップ プールをプロビジョニングします。プロビジョニングは、プールをホストするキャパシティ プロバイダによって異なります。プールの動作は、サポートされているすべてのキャパシティ プロバイダで一貫しています。

    非パーシステント デスクトップには、より容易なサポート、より低いストレージ コストなどの多くの利点があります。その他の利点として、仮想マシンをバックアップする必要性が低いことや、より容易で、より低価格なディザスタ リカバリおよびビジネス継続性オプションがあります。一意のユーザー データが保存されていないため、仮想デスクトップ自体を保護する必要はありません。

    仮想デスクトップが破棄された場合は、ゴールド イメージから再作成できます。フォルダのリダイレクトと各種のプロファイル テクノロジーを使用して、ユーザー プロファイルやユーザー データの保存に使用することもできます。

    プール内のデスクトップにユーザーを割り当てる方法も指定できます。

    専用割り当てプール各ユーザーが特定の仮想デスクトップに割り当てられ、ログインするたびに同じデスクトップに戻ります。専用割り当てプールは、1 台のデスクトップに対して 1 人のユーザーの関係を必要とします。たとえば、100 人のユーザーを含むグループには 100 台のデスクトップを含むプールが必要となります。
    フローティング割り当てプールフローティング割り当てプールを使用すると、異なるシフトのユーザーが使用できるデスクトップのプールも作成できます。たとえば、ユーザーが一度に 100 人のシフトで勤務している場合、100 のデスクトップのプールを 300 人のユーザーが使用できます。高度に制御された環境を提供するため、リモート デスクトップが使用後に毎回削除および再作成されることがあります。

このページは役に立ちましたか?

このトピックについてフィードバックを送信

このトピックは役に立ちましたか?

個人情報や機密情報は入力しないでください。

リンクを生成しています…